Software Engineer C# .NET - Sênior | Home Office

Local: São Paulo/SP | Home Office

Experiência: Sênior

Contratação: Pessoa Jurídica

Publicada em: 15/09/2025

Startup em rápido crescimento, com tecnologia própria, sistemas em nuvem e ambiente de alta performance, ritmo acelerado e mudanças constantes.


Requisitos Mandatórios

  • +5 anos de experiência com C# e .NET Framework/Core;

  • Desenvolvimento e consumo de APIs RESTful;

  • Bancos relacionais e/ou não relacionais (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB);

  • Experiência com RabbitMQ ou similar (mensageria);

  • Noções de cache (Redis);

  • Criação e otimização de queries;

  • Vivência com Git, GitFlow, Postman, Jira;

  • Noções de Docker e interesse em cloud (preferencialmente GCP);

  • Desejável: microsserviços, padrões de integração, DevOps e arquitetura escalável.


 Responsabilidades e Atribuições

  • Atuar com foco em comprometimento e entrega de valor real;

  • Colaborar com o time, comunicando-se bem, aprendendo e compartilhando conhecimento;

  • Contribuir para a melhoria contínua com visão analítica e atitude proativa;

  • Escrever testes e zelar pela qualidade das entregas;

  • Trabalhar em metodologias ágeis, adaptando-se a mudanças;

  • Aplicar boas práticas de orientação a objetos e desenvolvimento de software;

  • Entender o ambiente de produção e apoiar a manutenção/estabilidade;

  • Usar IA no dia a dia para acelerar entregas e elevar a qualidade.


 Fit Cultural

Esse é o lugar para quem:

  • Tem garra e resiliência e Gosta de ritmo acelerado;

  • É pró-ativo, autônomo e busca soluções com foco em resultados;

  • Vai além do horário comercial quando necessário;

  • Valoriza interação com o time e objetivos coletivos;

  • Possui maturidade emocional e cresce com feedbacks;

  • Tem histórico estável em projetos (início, meio e fim).


 Etapas do Processo Seletivo

  1. Validação e entrevista com a Iventis (inclui teste comportamental);

  2. Entrevista com RH do cliente;

  3. Desafio técnico – teste prático no momento;

  4. Entrevista técnica com o time.


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